新人育成プログラム

新人育成プログラムには大きく分けて
＜社会人基礎力育成＞
＜作業員基礎力育成＞
上記２つの項目があります。

＜社会人基礎力育成＞

社会人基礎力育成では、個々の「社会人としての自立」、 「組織人の自覚」、「責任感」、「問題意識」、「改善意識」、 「コミュニケーション能力」の力を正しく本人たちの経験を活かし 新社会人としての第一歩を、後押しさせていただくプログラムです。

＜作業員基礎力育成＞

作業員基礎力育成では、重荷現場での作業や工場作業において最低限必要な本人たちが使う道具の名前や材料の名前、各作業現場や工場のルールなど新人作業員として現場作業、工場作業を落ち着いた気持ちでスタートできるように心の準備をしていただくプログラムです。

匠育成プログラム

匠育成プログラムでは、個々の仕事に対する意欲や将来の夢などで習得する作業内容に差が生じてしまいますが、 経験年数が２～５年後本人と弊社の担当社員が密に話し合い作業基礎力が十分に付いたと判断した際に、 更なる技術の向上を目指し高度な技術が必要となる作業に携わり、その技術を習得し活かせるようサポートする プログラムです。

スキルアッププログラム

各作業現場において作業するのにあたり有資格者でなければできない作業が数多くあります。 持っている作業内容、作業範囲が決まってくるので
「もっと色々な作業がしたい！」
「職長になりたい！」
「安全衛生責任者になりたい！」
といった社員に対して、有資格者がバックアップするプログラムです。